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　　分類: 图书,管理,人力资源管理,人事管理,
　　品牌: 罗布·戈菲

基本信息·出版社：中国人民大学出版社

·页码：266 页

·出版日期：2001年

·ISBN：7300034276

·条形码：9787300034270

·包装版本：2000-06-01

·装帧：平装

·开本：32开

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内容简介现代企业要获得较快的发展，内部必须具有相当的凝聚力，有效的人员管理是保证公司凝聚力的重要手段。本书旨在帮助管理者和企业家们在公司内建立一个公平、有效的人员管理制度。本书概念新颖，见解独到，实证有据，能帮助高层经理人员及管理者们不断更新理念、开拓视野，当属人力资源管理领域中的精彩之作。

作者简介组织改革方面的国际知名权威。自从1995年担任伦敦商学院 （London Business School）组织行为学教授和学科领域主持人职务以来，戈菲出版了6部著作，在学术和管理杂志上发表了40多篇论文。其最近的文章发表在《哈佛商业评论》上。

媒体推荐书评

随着经济的发展和商业繁荣局面的出现，成为企业家的机会空前增多。本书从商业计划书的撰写开始，深入浅出地介绍了所有类型的企业者应具备的基本素质，并探讨了与创业相关的热点和难点问题。本书兼具案头书的亲切和工具书的实用为一体，是每一位成功企业家的必备读物。

编辑推荐现代企业要获得较快的发展，内部必须具有相当的凝聚力，有效的人员管理是保证公司凝聚力的重要手段。本书旨在帮助管理者和企业家们在公司内建立一个公平、有效的人员管理制度。本书概念新颖，见解独到，实证有据，能帮助高层经理人员及管理者们不断更新理念、开拓视野，当属人力资源管理领域中的精彩之作。

目录

本书主要内容：

什么使现代企业团结一致？

管理中的“皮格马利翁”

关于薪酬的６个危险的神话

授权：皇帝的新衣

差异创造效益：多样化人员队伍管理的新心智模式

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