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　　分類: 图书,管理,一般管理学,管理学,

作者： (美)Cynthia D. Scott,(美)Dennis T. Jaffe著彭福永译

出 版 社： 上海财经大学出版社

出版时间： 2002-3-1字数： 122千版次： 1页数： 111印刷时间： 2002/03/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787810497183包装： 平装编辑推荐

本书图文并茂，结构形式生动活泼，是企业管理人员有效的培训教材和管理指南。

内容简介

“参与”是工作环境中的重点。每一个组织通过员工的支持，参与和义务承诺，从而创造一个开放式的工作空间。本书的目的是让管理者理解并引导员工创建参与制的工作环境。这是一种新型的工作环境。内容涉及金字塔式管理到圆形管理、实际参与制的三种途径、发展协作式关系、创建参与式团队等，介绍了有关创建参与制的过程，通过增加组织、工作群体或团队中成员的贡献来提高组织的竞争和赢利能力。

作者简介

目录

写在书前

第一篇 参与之路

第二篇 从金字塔式管理到圆形管理

第三篇 检测实施参与制的环境条件

第四篇 实施参与制的三条途径

第五篇 通过自尊来激励

第六篇 发展协作式关系

第七篇 开展提供便利的领导

第八篇 建立参与式团队

第九篇 影响组织的变革

媒体评论

 

 

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