给雇主干活时，感觉难受，进工房休息时死亡，雇主的责任多大
干活是按次还是按月给付报酬，如果按次给付，一般是劳务关系。雇主不承担责任。若是按月给付，可以认定为劳动关系。工作期间死亡视同为工亡，雇主应赔偿。
很大 雇主要负一定责任的
这个情况应该属于工伤致死。如果雇主为员工买了工伤险，那就由工伤险来赔偿。如果雇主没有买，那就得自行全部赔偿。不过，你得先去当地的“劳动能力鉴定委员会”去做工伤鉴定，而且必须在事发一年之内才有效。抓紧时间吧，希望家属能得到应有的赔偿。
给雇主干活时，感觉难受，进工房休息时死亡，雇主的责任多大 工亡 无疑 顾主全责