《公司理财实务与热点问题》 货到付款，免收运费
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<div style="OVERFLOW: hidden; WIDTH: 700px"><P>内容简介： <BR><BR>作为企业的经营管理者，面对企业在运行中所遇到的资金流失，三角债拖欠，成本居高不下，效益下滑等现象，您是否希望能够运用科学的理财方法做到事前预测，规避风险？ <BR>作为企业的经营管理者，面对繁杂的报表，您是否希望在4个小时之内掌握财务报表的阅读与分析，从而直接通过报表了解并分析企业目前的财务状况而进行理性决策？ <BR><BR>作为企业的经营管理者，您是否希望了解国内外先进企业资本运营，职工持股与期权设置的最新方法和案例，以结合自己企业的实际制订可行的资产重组方案，在企业资本运营中大显身手？ <BR><BR>作为企业的经营管理者，面对国家允许包括国有企业在内的“三类”企业进入股票市场政策的出台，您是否希望了解什么是巴菲特式的投资理念，如何把握证券投资市场的风险控制体系，从而在保证资金安全性的前提下，为企业的资金运用与管理开辟一个新的空间？ <BR><BR>“全国工商管理培训（辅导）系列音像教材”应运而生，将满足您的上述需求！本教材是一套企业开展自主培训，提高企业人员素质的极好教材。 <BR><BR>讲师简介： <BR>刑峥先生是国家经贸委培训中心客座教授、北京经济管理干部学院教授，曾在国家经贸委千户重点企业工商管理培训班和全国工商管理培训师资班担任主讲教师，是最受欢迎的教授之一。刑教授目前在国家经贸委主办的“智力支持西部大开发”系列电视讲座中，担任“企业财务管理”部分的主讲，该节目正在中国教育电视台播出。 <BR><BR>刑教授来自企业第一线，有丰富的企业经营管理实践经验。近20年来又一直致力于企业经营管理者的培训工作，对公司理财和企业管理理论有深厚的研究，曾为包括中国航天集团、首钢、中国邮电、燕京啤酒等大型企业集团在内的上百家著名企业提供财务顾问与培训服务。 <BR><BR>刑教授在多年的实践中创造出了适应企业经营管理者需求的较为独特的教学方法，讲课注重理论联系实际，深入浅出，通俗易懂，针对性、系统性与可操作性极强，受到企业家们的广泛欢迎和好评。 <BR><BR><BR><BR><BR>《公司理财实务与热点问题》培训光盘课程目录 <BR><BR>1． 现代公司理财思路 <BR>2． 现金收支预算与企业信用管理 <BR>3． 固定资产管理与投资决策 <BR>4． 现代成本管理与成本费用 <BR>5． 证券投资与资本运营 <BR>6． 财务报表的阅读与分析 <BR>7． 企业改制----企业股份制改造 <BR>8． 建立适应市场经济要求的企业分配制度 <BR>1、《现代公司理财思路》 2盘 <BR>本章节从当前大多数企业财务管理的现状出发，针对企业在理财活动中所遇到的资金流失、资金短缺、三角债拖欠、虚赢实亏、成本费用居高不下，以及经济效益下滑的情况，重点介绍了现代企业理财的基本思路和基本方法，现金收支预算管理的有效措施，应收帐款的事前管理方法，片中从公司管理概论、流动资产管理和成本管理三个方面向您做详细讲述。 <BR><BR>2、现金收支预算与企业信用管理 2盘 <BR>如何通过建立完善的现金收支预算管理体系，以防止企业理财过程 中经常出现的资金短缺与流失；如何通过建立科学的现代企业信用管理体系，以降低销售中的信用风险。 <BR><BR>3、固定资产管理与投资决策 2盘 <BR>现代企业固定资产管理体系的建立方法；固定资产投资与合理避税；固定资产投资决策的原则与方法；如何从财务分析的角度避免“投资决策失误”。 <BR><BR>4、现代成本管理与成本费用 2盘 <BR>如何建立现代企业的成本管理与费用控制体系；成本管理的目标、程序与方法；费用管理的目标、程序与方法。 <BR><BR>5、证券投资与投资运营额 3盘 <BR>本节系统讲述了中国证券市场的特点；深入浅出地介绍了现代企业进行证券市场投资的步骤、方法和风险控制体系；“巴菲特投资理念”的分析与应用；现代企业如何通过“杠杆收购”实现高速成长； <BR><BR>6、《财务报表的阅读和分析》 4盘 <BR>财务报表是企业财务状况的真实反映，是企业决策的重要依据，阅读和分析财务报表是企业进行现代化管理的重要手段之一。 <BR><BR>本章节针对当前众多企业领导人不重视财务报表的分析，甚至不会分析财务报表这一问题，有针对性地作了详细讲解，片中通过典型案例，教您如何新闻记者和分析财务报表，如何通过对财务报表的分析为企业做决策。 <BR><BR>7、《企业改制----企业股份制改造》 2盘 <BR>本节针对在股份制改造中所遇到的问题，结合先进地区和先进企业的成功经验，并通过大量典型案例向您详细讲述企业如何顺利完成改造、迅速进入正常运行状态。 <BR><BR>8、建立适应市场经济要求人企业分配制度 2盘 <BR>本节通过对企业传统分配观念中按劳分配、资金超额、工效挂钩、向一线倾斜等误区的提示，明确了市场经济分配原则是按效分配，按风险分配和按资本分配以及这些分配原则对企业创新，提高经济效益的促进作用。片中还对市场经济要求的年薪制、期权、股份制和谈判工资等做了一定介绍。 </P><P><BR> </P> </div>
