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　　分類: 培训教材
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"<div style=""OVERFLOW: hidden; WIDTH: 700px""><P><STRONG><FONT face=Verdana>《如何选拔顶尖销售人才》</FONT>讲师简介：龙平</STRONG></P>

<P>上海取易企业管理咨询有限公司高级讲师，中国国际教育产业投资集团中文认证讲师。曾任旺旺集团（大陆事业总部）首席培训师、美国SUBJEX(中国)公司首席招聘顾问、联合国粮农组织（FAO）中国中心高级教官、美国协和门窗（上海）有限公司高级销售顾问、国家统计局产业普查高级讲师。龙平曾为国内数十家集团公司的销售团队授课，如友邦保险、宝洁公司、旺旺集团、统一企业、可口可乐、拜耳公司等。</P>

<P><STRONG><FONT face=Verdana>《如何选拔顶尖销售人才》</FONT>适宜学习对象：</STRONG></P>

<P>企业总经理、销售总监、销售经理、销售主管。</P>

<P><STRONG><FONT face=Verdana>《如何选拔顶尖销售人才》</FONT>课程目录：</STRONG></P>

<P>第一讲：如何选拔顶尖销售人才概述（上）<BR>1、地板上的100美金<BR>2、找对优秀的种子选手<BR>3、全新的思维模式<BR>4、重新认识招聘与销售<BR>5、销售的真理（上）</P>

<P>第二讲：如何选拔顶尖销售人才概述（下）<BR>1、销售的真理（下）<BR>2、测测你的眼力</P>

<P>第三讲：优秀销售的五种维生素（一）<BR>1、优秀销售的五种维生素--自信<BR>2、优秀销售的五种维生素--理解（上）</P>

<P>第四讲：优秀销售的五种维生素（二）<BR>1、优秀销售的五种维生素--理解（下）<BR>2、优秀销售的五种维生素--影响</P>

<P>第五讲：优秀销售的五种维生素（三）<BR>1、优秀销售的五种维生素--取悦<BR>2、优秀销售的五种维生素--恒定（上）</P>

<P>第六讲：优秀销售的五种维生素（四）<BR>1、优秀销售的五种维生素--恒定（下）<BR>2、总结</P>

<P>第七讲：找到适合自己的特效药（一）<BR>1、招聘需要什么样的测评依据<BR>2、心理测试的三个关键要点<BR>3、心理测试--天使的选择</P>

<P>第八讲：找到适合自己的特效药（一）<BR>1、心理测试--无标题测试<BR>2、心理测试--员工性向测试</P>

<P>第九讲：销售人才招聘流程控制（一）<BR>1、数据观念的总结<BR>2、招聘中销售经理易犯的错误<BR>3、重新设计招聘广告<BR>4、重新说明销售职位</P>

<P>第十讲：销售人才招聘流程控制（二）<BR>1、把钱花在关键媒体上<BR>2、重新设计招聘申请表<BR>3、见面之前先听电话录音的效果<BR>4、心理测试看关键指标</P>

<P>第十一讲：销售人才招聘流程控制（三）<BR>1、课程回顾<BR>2、控制好自己的现场情绪（上）</P>

<P>第十二讲：销售人才招聘流程控制（四）<BR>1、控制好自己的现场情绪（下）<BR>2、重新改变自己的问话技术（上）</P>

<P>第十三讲：销售人才招聘流程控制（五）<BR>1、重新改变自己的问话技术（下）<BR>2、新人入职第一周的观察最重要<BR>3、课程总结</P>

</div>

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