《如何提高影响力》 货到付款,免收运费
分類: 培训教材
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<div style="OVERFLOW: hidden; WIDTH: 700px"><P>内容简介:</P><P><FONT face=Verdana> 其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。在职业团队中,经理人的威信与影响力很大程度上影响到团队的战斗力。本书旨在帮助职业经理人全面提高威信与影响力,系统讲授培养亲和力, 引导下属<BR>思路,预知下属行为方式,发挥说服力,谈话技巧,演讲技巧,创造共同愿意等方面的知识。经理人将从中掌握提高个人影响力的相关技能、妥善处理与下属之间的关系,逐步培养起威信、继而增强整个团队的凝聚力与战斗力。 与您分享世界500强企业管理培训精华!本书实为各级管理者打造卓越团队、管理团队的实战宝典,一册在手,边学边用,成竹在胸;带领团队原来并不那么困难!知识改变命运,学习成就未来。愿时代光华培训书系伴随您一路走向成功,走向辉煌! </FONT></P><P>目录:</P><P><FONT face=Verdana>第一章 建立友好关系 <BR> 技能点1:如何获得良好的第一印象 <BR> 技能点2:如何表现出自己的善解人意 <BR> 技能点3:如何博得对方发自内心的好感 <BR> 技能点4:如何赢得他的赞同 <BR> 技能点5:如何通过仿效来获得和谐关系 <BR> 技能点6:如何和他人长久保持友好关系<BR>第二章 主导思考模式 <BR> 技能点1:如何了解他人思考的内容 <BR> 技能点2:如何了解他人的思考模式 <BR> 技能点3:如何引导对方的注意力 <BR> 技能点4:如何让对方顺从自己的思路 <BR> 技能点5:如何开导陷入困境的人 <BR> 技能点6:如何使情绪失控的人平静<BR>第三章 满足价值需求 <BR> 技能点1:如何了解他人的需求 <BR> 技能点2:如何了解他人需求的重要性层级 <BR> 技能点3:如何了解他人实现需求的条件 <BR> 技能点4:如何尊重对方的需求 <BR> 技能点5:如何协助他人实现其需求 <BR> 技能点6:如何根据他人的价值需求进行激励<BR>第四章 预知行为方式<BR>第五章 展现说服技巧<BR>第六章 成为谈话高手<BR>第七章 发表动人演说<BR>第八章 创造共同愿景<BR> <BR></FONT></P> </div>