选择比努力更重要(励志书坊丛书)
点此进入淘宝搜索页搜索分類: 图书,哲学,伦理学,国家道德,
品牌: 江风
基本信息·出版社：远方出版社
·页码：199 页
·出版日期：2008年
·ISBN：7807231831/9787807231837
·条形码：9787807231837
·包装版本：2版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：励志书坊丛书
产品信息有问题吗？请帮我们更新产品信息。
内容简介《选择比努力更重要》从分析金牌员工所具备的关键素质入手，指导你如何提高自己的执行能力，培养"保证完成任务"的信念和决心，使你抛弃拖延和懒散的工作作风，具备高效完成任务的能力，成为公司的金牌员工。人生在世，总要面临各种各样的选择。选择走什么样的路，选择过什么样的生活，选择什么样的人生。有的人来到这世上，匆匆忙忙，到人生将达终点的时候，又不免慨叹：忙碌了一生，努力了一生，却一事无成。多少人有这样的遗憾。人这一辈子，真是选择比努力更重要啊。
对于职场中人，他们大都对成为公司的金牌员工倾心向往，但却很少有人能准确地说出具备怎样的关键素质才称得上“金牌员工”，他们更面临着多种选择。
有些人认为是业绩高，有些人认为是人脉广，但事实不是这样，成为一名金牌员工的关键在于一种态度。大部分在职场中失意的人并非工作能力不强或社交能力太差，从根本上说，他们缺少的是一种认真执行的态度、一种敢于说出“保证完成任务”的勇气、一种克服困难完成任务的信念和决心。
金牌员工与平凡员工之间最本质的差别就在于，前者将时间和精力花在了克服困难、执行任务上，而后者则更多地拖延、抱怨、打退堂鼓和寻找借口。如果你身上欠缺对执行的热情、对完成任务的信念和决心，那你永远都不要奢望有朝一日会跻身于公司的金牌员工之列。
一个崭新的、以业绩和执行力为主基调的时代已经来临。在这个崭新的时代，缺乏执行力的人终将会被淘汰，惟有时刻以“保证完成任务”来警醒自己、激励自己的人，才会成为这个时代的宠儿。
编辑推荐《选择比努力更重要》讲述了：指引人生方向的世界经典老书，提升人生价值改变人生命运的永恒成功励志经典。
没有谁能避免是天生的普通人，也没有任何人天生就是平庸之辈。经典励志名著告诉我们是什么决定着我们人生的成败，她激发我们成功的潜能，使我们在成功之路上如得神助！
目录
第一章 人生第一步：选择做金牌员工
1 选择什么样的未来
2 重视自己的工作成果
3 忠诚于自己的企业
4 融入一流的团队
5 永远以最佳的精神状态工作
6 让自己的工作增值
7 良好的沟通
8 让勤奋成为自己的习惯
9 敬重自己的事业
10 不轻视自己的工作
11 不追求完美
第二章 努力做好每一个细节
1 每天一个更好的方法
2 为自己树立清晰的目标
3 了解并勇于接受现实
4 要学会拧螺丝
5 即使是小事也要全力以赴
6 自我限定完成任务的时间
7 关注细节，但别被细节迷住
8 度量你的时间，并把握它
9 合作比竞争更重要
第三章 选择比努力更重要
1 态度决定一切
2 认清问题的症结所在
3 零阻力沟通
4 把问题变成机会
5 选择双赢互利
6 积极寻求帮助
7 先做重要的事
第四章 选择做重要的事
1 从“要我执行”到“我要执行”
2 有人负责我服从，没人负责我负责
3 选择一个优秀的团队
4 让执行成为一种文化
5 没有万事俱备的时候
6 把80%的精力放在最重要的工作上
7 把事情做正确
8 全力以赴
9 学会使用备忘录
……[看更多目录]
序言人生在世，总要面临各种各样的选择。选择走什么样的路，选择过什么样的生活，选择什么样的人生。有的人来到这世上，匆匆忙忙，到人生将达终点的时候，又不免慨叹：忙碌了一生，努力了一生，却一事无成。多少人有这样的遗憾。人这一辈子，真是选择比努力更重要啊。
对于职场中人，他们大都对成为公司的金牌员工倾心向往，但却很少有人能准确地说出具备怎样的关键素质才称得上“金牌员工”，他们更面临着多种选择。
有些人认为是业绩高，有些人认为是人脉广，但事实不是这样，成为一名金牌员工的关键在于一种态度。大部分在职场中失意的人并非工作能力不强或社交能力太差，从根本上说，他们缺少的是一种认真执行的态度、一种敢于说出“保证完成任务”的勇气、一种克服困难完成任务的信念和决心。
金牌员工与平凡员工之间最本质的差别就在于，前者将时间和精力花在了克服困难、执行任务上，而后者则更多地拖延、抱怨、打退堂鼓和寻找借口。如果你身上欠缺对执行的热情、对完成任务的信念和决心，那你永远都不要奢望有朝一日会跻身于公司的金牌员工之列。
一个崭新的、以业绩和执行力为主基调的时代已经来临。在这个崭新的时代，缺乏执行力的人终将会被淘汰，惟有时刻以“保证完成任务”来警醒自己、激励自己的人，才会成为这个时代的宠儿。
本书从分析金牌员工所具备的关键素质入手，指导你如何提高自己的执行能力，培养“保证完成任务”的信念和决心，使你抛弃拖延和懒散的工作作风，具备高效完成任务的能力，成为公司的金牌员工。
文摘第一章 人生第一步：选择做金牌员工
1 选择什么样的未来
你为什么还不是优秀的员工
面对这个问题，有的人表情凝重，有的人茫然沉思，有的人情绪激动……
你为什么还不是优秀的员工？或许，对这个问题，答案就在提问中。
这不是在做无谓的说教。它所表明的是，如果现在你还没有“优秀”的光环，肯定有什么地方出了问题，如同优秀员工之所以优秀肯定有原因一样。
那么，让你还不够优秀的原因在哪儿呢？先看看你是怎样工作的。
工作，就是不断执行一项一项的任务。在工作中，上司命令你把某项任务“解决了”，而执行时你却首先回答说：“无从下手啊”、“我不会开机器”、“缺少信息和资料”……好像工作还未开始执行，完不成任务的种子已经埋下了，而且个个都是那么的合情合理、冠冕堂皇。
不用多说了，你不够优秀的原因已浮出了水面——你无法完成任务。无法完成任务是许多人不够优秀的“致命伤”。
在战争中，我们常常会见到这样的镜头：战役即将打响，部属常常向首长要求担任最艰巨、最危险的任务，并说：“保证完成任务！”当首长问有什么困难时，回答总是：“没有困难！”
“保证完成任务”是一种决定个人乃至企业命运的执行力，它在任何时候都能让你充满朝气、干劲。在竞争趋于白热化的商业社会中，缺少执行力的人，根本无法胜任自己的工作，也不可能获取成功，“优秀”自然也就无从说起。
所以，无论面对什么样的任务，你都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。勤勤恳恳、认认真真地对待。除此之外，别无选择。要知道，接受了任务就意味着作出了承诺，就意味着你要“克服任何困难”去执行，这是作为优秀员工必须具备的关键素质之一。
了解了这些，总完不成任务你也不要气馁。从某种程度上讲，现在是否优秀并不是最重要的。最重要的是，明天的你能否成为优秀的员工。而明天的优秀，则决定于今天的训练和培养。也就是说，优秀的光环不是在某一时刻突然降临的，它需要你从现在开始有计划地训练，从点滴中积累，而不要等到明天，作无谓的叹息。
卓越的执行力依靠勤奋获得
在这个人才辈出的时代，假如你要走出“完不成任务”的樊笼，跨入优秀的行列，勤奋是必不可少的工具。勤奋是优秀员工“保证完成任务”的根本。事实上，任何领域中的优秀人士之所以拥有强大的执行力，能高效完成任务，就是因为他们勤奋，付出的艰辛要比一般人多得多。
曾有记者问李嘉诚的成功秘诀，
……[看更多书摘]
