车间主任岗位能力学习卡(年卡)
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基本信息发行公司:上海影响力网络科技发展有限公司商品尺寸:15.2 x 9 x 1 cm商品重量:41 gASIN:B004GGSGJG条形码:pcee100765ISBN:pcee100765商品描述商品描述《车间主任岗位能力学习卡》适用于车间主任管理岗位，具备较强的沟通能力和管理能力，熟悉车间内部整体工作流程的或者想从事车间主任管理岗位的人员。了解人力资源总监的岗位要求，能够完成以下工作，并具备人力资源总监的岗位胜任力。
主要负责全面主持车间的工作，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力。
工作职责
★在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
★根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。
★严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。
★根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。
★督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。
★认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作，经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。
★积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。
★支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
★对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况。
★在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有 序、道路畅通、安全文明生产。
★提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
职务等级：管理层
工作描述共包括：6项职责、19项任务、72项活动
能力模型共包括：通用能力7项、基础素质16项、专业能力19项
岗位课程共包括：通用能力48门、基础素质22门、专业能力47门
车间主任岗位内容
名师介绍
易发久
★专家类别：执行院长
★影响力（香港）国际教育发展集团有限公司 董事长
★上海影响力企业管理咨询有限公司 总裁
★北京影响力企业管理有限公司 董事长
★中国培训协会 秘书长 上海市演讲协会 常务理事
★影响力商学院 院长
★影响力教育训练集团董事长
★著名企业管理训练机构“影响力训练”创始人
李树青
★专家类别：专家团
★国家注册企业培训师
★实战派精益生产专家
★《精益生产研究会》创始人
★精益长征企业管理顾问公司董事长
★担任日资企业高层管理职务多年，并取得突出成果。
方均
★专家类别：专家团
★国内人力资源管理、现场一线管理实战专家
★安徽理工大学工学学士
★上海交通大学MBA。
★曾台湾玻璃工业集团长江玻璃公司（台资）、统一企业集团统一企业食品公司（台资）、ROBEX精密金属工业公司（日资）、SANMINA-SCI集团四海电子公司（美资）、厦门福友企业管理顾问有限公司（台资）等企业任职。
史玉杰
★专家类别：专家团
★青岛十大培训师
★精益生产研究会高级顾问
★北京电力培训中心特约培训讲师
★山东培训资源网首席培训师
★华北电力培训中心特约培训讲师
★泰达咨询机构高级合伙人
★九鼎方略管理咨询高级合伙人
李政跃
★专家类别：专家团
★实战派讲师
★中国科学技术大学运筹学专业硕士
★中国科学技术大学自动控制专业硕士
★美国大西洋大学工商管理博士（DBA）
★28年工作经历。其中任大学职业讲师6年，企业高管10年，累计任职企业及其他企业培训超过500小时。
顾慧琼
★专家类别：专家团
★顾女士是中国改革开放时期第一批就职于跨国企业的本地高管。她发挥丰富的工程背景和知识，以电子机械制造业经营管理见长，负责多项工厂建设，流程改善和产能提升等重要项目；她涉足的领域还有质量系统、供应链管理和财务观念领导、管理和发展与内外部客户的积极的关系；她的专业和管理绩效卓越，开创了积极的工作环境。
陈震
★专家类别：专家团
★澳洲巴拉瑞特大学工商管理硕士，上海交大客座讲师
★浙江省企业家协会培训中心特聘讲师
★香港华人商学院领导力课程特聘教授
★影响力教育训练集团讲师团资深讲师之一
★影响力训练高管飞鹰训练营和新兵训练营创办教练
颜廷录
★专家类别：专家团
★企业顾问、教授、企业经营管理专家、资深讲师
★世界颜氏总商会顾问、上海影响力签约讲师、其它多家管理培训公司特邀讲师
★上海奥光公司、浙大网络等6家企业常年签约顾问
★出版有管理类专著《企业主管成功力学》《管理功力》等
齐连生
★专家类别：专家团
★著名实战派管理专家、高级培训师、资深咨询顾问；北京大学、清华大学、北京邮电大学、山西财经大学、南昌大学等全国知名大学EMBA客座教授；天人环境工程、瑞柏投资、优力美化工等多家国有或民营企业（集团）常年管理顾问；中国培训师大联盟、中国培训网、深圳聚成管理培训集团、影响力教育集团等培训机构特聘讲师。
娄萌
★专家类别：专家团
★深圳市波顿企业管理咨询公司首席培训师；北京时代光华教育发展有限公司特邀高级培训师；武汉大学经济学硕士，中国人民大学管理学博士，专业培训导师，实战型人力资源专家；北京大学职业经理人训练班、清华大学深圳研究生院、香港光华管理学院、中大管理研究院客座教授，多所高校EMBA课程研修班主讲老师。
李庆远
★专家类别：专家团
★影响力教育训练集团签约加盟讲师
★21世纪首届中国10大培训师
★曾任大学讲师
★资深的HR专家和资深讲师
★在HR管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣
★核心领域：企业中高层干部领导与技能培训系列课程
张斌
★专家类别：专家团
★2007中国十大“商战名家”
★拥有15年营销管理经验
★MOTOROLA大学8年培训、销售、管理经历
★BSL行为情景教学创始人
★2006年畅销书《公司船》作者
★擅长课程：销售管理、团队执行
使用流程
轻松5步，高效学习！岗→测→学→考→证
岗【选择岗位】
EAP岗位能力通提供4大学院，共35个岗位可供选择学习。每个岗位均有详细的工作职责、职务等级、工作描述、胜任能力、培训课程等描述说明。
测【能力测评】
EAP岗位能力通的测评系统，按照岗位的三维胜任模型划分成“通用能力测评、基础素质测评和专业能力评估”分别进行测评。测评结束后系统将自动生成测评报告。经过大量应用，已被证实能较准确的对被测评人的各项能力做出评价，可以有效的判断被测评人与其任职资格之间的差距，为各项人力资源决策提供重要的参考依据。
学【岗位学习】
岗位学习提供二种学习途径。即：“按岗位描述学习”和“按测评结果学习”。
按岗位描述学习是指：每个岗位的课程设置标准是从“专业能力课程、通用能力课程和基础素质课程”进行分类的。每个分类下配置相应的能力课程列表，从而可以按岗位描述进行系统地学习。
按测评结果学习是指：根据每个岗位的能力测评结果，对未达到岗位胜任要求的能力项，系统会自动进行自动推荐课程。
考【课程考试】
在岗位所设置的所有考试课程内，每门考试课程都必须先完成100%的视频播放后，才有参加这门课程的考试的资格。
证【申请证书】
每门课程都对应一个学分（1-2分），当所学岗位课程的考试学分达到总学分的60%以上，即可申请合格证书。若考试学分达到总学分的80%以上，即可申请优秀证书。
激活方法
登录岗位能力通产品→激活帐号→输入学习卡的用户名→输入激活码→成功激活！包装清单1张影响力网络课程车间主任岗位能力通学习卡和激活卡！
