企业文化专员岗位能力学习卡(年卡)
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分類: 软件,企业应用软件,企业管理软件,
品牌: 影响力
基本信息发行公司:上海影响力网络科技发展有限公司ASIN:B004GGSGHS条形码:pcee100762ISBN:pcee100762商品描述商品描述《企业文化专员岗位能力学习卡》适用于有企业管理或企业文化建设相关工作经验;工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件; 有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神,或者想从事企业文化专员管理岗位的人员。
代表企业文化部门与企业以外的文化部门保持联系、进行交涉的公关专业人员,一般由企业文化主管部门派出,是企业文化处的负责人。
学习目标
达到企业文化专员的岗位要求,主要能完成以下任务和工作,并具备企业文化专员的岗位胜任力。
工作职责
★负责全面推动企业文化系统的建设工作。
★负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。
★负责企业文化活动方案的制订与组织实施。
★负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈。
★负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。
★根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
★负责公司发展史资料的收集、整理。
★负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。
★负责公司级会议的落实工作。
★完成领导交办的其它工作。
职务等级:一般员工层
工作描述共包括:3项职责、10项任务、53项活动
能力模型共包括:通用能力4项、基础素质12项、专业能力10项
岗位课程共包括:通用能力18门、基础素质19门、专业能力27门
企业文化专员 岗位内容
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名师介绍
熊超群
★专家类别:执行院长
★管理学硕士、获国家颁发“中国优秀人力资源管理专家”称号;获中国人力资源高峰论坛颁发“2005年度中国十大杰出培训师”称号
★广州赛艾诺(影响力)管理咨询有限公司董事长
★影响力教育训练集团首席知识官
★中国管理科学研究院研究员、学术委员
★广东省职业经理人协会培训导师
易发久
★专家类别:专家团
★影响力(香港)国际教育发展集团有限公司 董事长
★上海影响力企业管理咨询有限公司 总裁
★北京影响力企业管理有限公司 董事长
★中国培训协会 秘书长 上海市演讲协会 常务理事
★影响力商学院 院长
★影响力教育训练集团董事长
★著名企业管理训练机构“影响力训练”创始人
颜廷录
★专家类别:专家团
★企业顾问、教授、企业经营管理专家、资深讲师
★世界颜氏总商会顾问、上海影响力签约讲师、其它多家管理培训公司特邀讲师
★上海奥光公司、浙大网络等6家企业常年签约顾问
★出版有管理类专著《企业主管成功力学》《管理功力》等
成永亮
★专家类别:专家团
★高级培训讲师
★擅长领域:员工心理管理、通用能力提升、现场管理能力
★成老师一直采取别具一格的授课风格,震撼的培训氛围吸引学员积极参与。对于管理类、通用类课程,采取故事、电影教学方式,风趣幽默,让学员在跟随讲师走进故事、电视、电影情节,在不知不觉中学习
孙海蓝
★专家类别:专家团
★海尔实战派资深培训师、高级咨询顾问
★IPTS国际职业培训师行业协会职业培训师
★中国百强企业优秀讲师
★IPTS国际职业培训师协会专业委员,特约理事、协会专业职业讲师、30强金牌培训师。
★擅长领域:企业文化、人力资源、中高层管理能力提升
郑君
★专家类别:专家团
★美国GEC认证讲师
★人力资源管理专家
★PTT高级职业培训师
★广州众行特聘讲师
★香港光华管理学院、时代光华高级讲师
★富士康人力资源管理师认证中心特邀讲师
★国内第一位将“双因素理论”导入企业管理的培训专家
李庆远
★专家类别:专家团
★影响力教育训练集团签约加盟讲师
★21世纪首届中国10大培训师
★曾任大学讲师
★资深的HR专家和资深讲师
★在HR管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣
★核心领域:企业中高层干部领导与技能培训系列课程
使用流程
轻松5步,高效学习!岗→测→学→考→证
岗【选择岗位】
EAP岗位能力通提供4大学院,共35个岗位可供选择学习。每个岗位均有详细的工作职责、职务等级、工作描述、胜任能力、培训课程等描述说明。
测【能力测评】
EAP岗位能力通的测评系统,按照岗位的三维胜任模型划分成“通用能力测评、基础素质测评和专业能力评估”分别进行测评。测评结束后系统将自动生成测评报告。经过大量应用,已被证实能较准确的对被测评人的各项能力做出评价,可以有效的判断被测评人与其任职资格之间的差距,为各项人力资源决策提供重要的参考依据。
学【岗位学习】
岗位学习提供二种学习途径。即:“按岗位描述学习”和“按测评结果学习”。
按岗位描述学习是指:每个岗位的课程设置标准是从“专业能力课程、通用能力课程和基础素质课程”进行分类的。每个分类下配置相应的能力课程列表,从而可以按岗位描述进行系统地学习。
按测评结果学习是指:根据每个岗位的能力测评结果,对未达到岗位胜任要求的能力项,系统会自动进行自动推荐课程。
考【课程考试】
在岗位所设置的所有考试课程内,每门考试课程都必须先完成100%的视频播放后,才有参加这门课程的考试的资格。
证【申请证书】
每门课程都对应一个学分(1-2分),当所学岗位课程的考试学分达到总学分的60%以上,即可申请合格证书。若考试学分达到总学分的80%以上,即可申请优秀证书。
激活方法
登录岗位能力通产品→激活帐号→输入学习卡的用户名→输入激活码→成功激活!包装清单1张影响力网络课程企业文化专员岗位能力通学习卡和激活卡!