逾期不支付，加付50--100%的赔偿金，这个赔偿金劳动监察不给我要，但是已经经过了劳动监察的二次整改决定，一次处理决定。
在这样的情况下，我是否可以申请劳动仲裁，要求单位支付这个赔偿金？
你提到的是《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”规定。
关于“逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”的规定，从性质上说属于一种类似加处罚款的执行罚措施。行政处罚法规定，当事人逾期不交纳罚款的，行政机关可以按日加收罚款数额3％的罚款，目的是督促当事人履行行政处罚决定。同样道理，对于用人单位逾期不向劳动者支付应当支付的费用的，通过加收一定数额赔偿金的手段，促使用人单位履行支付义务，以保护劳动者的合法权益。因此，责令用人单位加付赔偿金的前提，是用人单位没有按照劳动行政部门规定的履行期限履行其向劳动者支付相关费用的法定义务，只适用于由劳动行政部门查处的情况，并不适用劳动仲裁。
逾期不支付，加付50--100%的赔偿金，这个赔偿金劳动监察不给我要，但是已经经过了劳动监察的二次整改决定，一次处理决定。
在这样的情况下，我是否可以申请劳动仲裁，要求单位支付这个赔偿金？
··经过劳动争议处理程序确定的赔偿金，义务人不执行的，可以直接申请法院强制执行，不需要再走劳动争议处理程序。
